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女员工家人去世请假7天,主管只批准3天,老板:等半小时

时间:2019-08-28

  原创职场实战经验昨天我要分享

  职场中,相信很多公司领导都不希望员工在公司总是请假,可是员工在遇到特殊情况以后也是并不想因为请假得罪领导,所以不少员工都会在公司里陷入进退两难的境地。

  

  近日笔者便看到这样一则案例,有位女员工因为家人去世,所以找到公司的主管,准备请假7天,毕竟她离老家非常远,买票坐车转车大约需要坐一天的火车才能回到老家,所以员工思索再三才决定请假7天,但是主管认为请假时间过长,所以拒绝了这位女员工的请假时间,只批准了三天,对此这位员工直接找到了老板,老板在得知情况以后也是立刻回应道:等我半小时。

  半小时后老板忙完找到这位员工,并且告诉女员工可以开车送女员工回家,女员工非常感动,因为有了老板的帮助,她可以在第一时间回到老家。

  

  笔者认为:

  第一、在职场中,很多员工他们在家人去世以后确实非常悲痛,如果公司领导还不给员工批准假期,那么他们更是无法管理好自己的情绪,和领导产生矛盾,不少领导在公司里拥有一定的权力,可是在管理员工的时候,总是给员工过多的约束,完全没有考虑到员工的感受,明明在公司里他们通过权力做决定的时候,能够网开一面,可是这些领导的所作所为确实会让公司员工觉得规定一点也不人性化。

  

  第二、公司的老板在员工遇到麻烦的时候主动帮助员工,确实属于那种通情达理的好老板,老板知道,员工和老板之间都是互相尊重的,如果公司规定太过严格,只会让员工选择辞职,所以老板没有听从主管的劝告,而是主动把员工送回了老家,通过这样的方式或许能让员工对公司的憎恨少一些。

  文:职场案例系列 图:网络

  结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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